АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 30.03.15
Страны, города: 2 / 3
Отзывов: 5
Комментариев: 1
Читательский охват: 3933
Фото: 5
Отдыхала С семьей в
апреле 2015
01.04.15 - 30.04.15
- Рекомендую отель

5

5 размещение

5 сервис

5 питание

 
Благодарность - не влияет на рейтинг

всё супер!!!

удивляют отрицательные отзывы о нашем любимом отеле!!!! люди видимо в сказках летают и не видят такой красоты какую создали оргагизаторы этого отеля. Всё без исключения на высоком уровне и обслуживание и питание (это вообще отдельная песня я такого нигде не видела) и пять разных пляжей на любой вкус включая пляж с океаническим песком . Нужно ехать с хорошим настроением и не ждать что кто-то будет за вас веселиться . Мы едем 7 ой раз и постоянно нам дают именно те номера какие просим а если нет сразу такой возможности то заселяемся в свободный а на след. день менеджер обязательно и причём совершенно бесплатно деньги на ресепшене не берут за те номера которые не предусмотрены в реестре ( крпус СПА) переселяет в желаемый номер. Спасибо всему персоналу и руководству отеля!!!!!!! До скорой встречи!!!!!

Плюсы отеля
красивая большая территория хорошие пляжи превосходное питание и прекрасное отношение к клиентам!!!!!
Минусы отеля
отсутствуют
Добавлено 01.10.15 08:01 (809 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

13:55 04.10.15

Уважаемый Гость!
Мы благодарим Вас за оставленный положительный отзыв о нашем Отеле.
Все пожелания и замечания от наших Гостей незамедлительно передаются Менеджменту Отеля. Ежедневно проводятся тренинги для персонала для обеспечения наивысшего сервиса нашим Гостям.
Мы будем рады видеть Вас вновь!
С Уважением,
Команда Дессоле Роял Роджана


Dear Guest!
We would like to thank you for leaving a positive comment about our hotel.
All suggestions and comments from our guests immediately transferred to the Hotel management.
Daily Hotel provides trainings for the staff to provide the highest service to our guests.
We will be glad to see you again!
Best regards,
Dessole Royal Rojana Team

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация