Лента публикаций пользователя

Берите пример с немцев: невозмутимость в любой ситуации, даже если их дети орут и бьют ногами, просто восхищает. Мы русские нервные, еще и живем с оглядкой на других: ребенок орет - шикаем: "Тихо! Вокруг люди не ори!" И так во всем.

Теперь об инфекции: кожное заболевание, которое произошло от заражения от ранки после расчесанного уральского комариного укуса (у сына) и ранки после бритья (у мужа). Муж хирург, но с таким видом заболеваний не сталкивался. Поэтому до обращения к доктору, перепробовали все в своей 4-килограмовой аптечке. Не помогло: обратились за помощью машина приехала за 5 минут, водитель-переводчик прекрасно владеет русским, в т.ч. и письменным, как и администраторы клиники. Доктор (я и муж изучали латынь) тоже прекрасно ей владел, термины понимал и подсказывал: выписал антибиотики (запущено у сына было, надо было не скромничать, раньше поехать) сказал за двое суток пройдет: через сутки уже все стало налаживаться: ранки затянулись, обед Инна в номер ребенку организовала. Кстати антибиотики и мазь в аптеке нам обошлись в 400 рублей (не смотря на то что в России заплатили 800-но все равно бы купили, конечно, я это к тому, что лекарства в Турции дешевле), и доктор бесплатно сам при нас еще сделал так называемую цинковую болтушку (мазь) (в советских аптеках такие делали), чтобы облегчить состояние и усилить эффект, потом интересовались нашим здоровьем. Вывод: такие вещи могут произойти хоть где: и в маршрутке туберкулез подхватить, и педикулез в салоне. Но мы это только предполагаем, доказать не можем и не ропщем, не берем за грудки руководство учреждений! Да и дома не всегда стерильная чистота у каждой хозяйки. А на отдыхе становимся такими предвзятыми и манерными!

2. Насчет молодых девушек: что есть молодость? Мне 31, а думаю, что 18, я также мобильна, хочу развлекаться, танцевать и знакомиться с людьми для общения, как и совсем юные! И даже больше, так как в молодости учились и работали, потом рожала детей - веселиться некогда было! Отель мне предоставил возможность, выражаясь современным языком: оторваться! Норвеги, голандцы - любители пообщаться для расширения мировоззрения и тренировки английского. Русские: мы общались в основе своей с 25-35-летними все нормальные: этот отель не могут себе позволить ребята из "Наша Раша", поэтому Тагил там не рулит! Быдла (простите за прозу) нет.Это очень большой + для девушек, путешествующих без мужского сопровождения! Бассейн Релакс, куда детей не пустят - классная зона общения взрослых, молодежь не очень любит детские визги. Три раза в неделю тематические вечера: Турецкий, Итальянский, пятница вообще убой! И в еде и в развлечениях, жаль что мы прилетели в пятницу уже ночью и улетели в пятницу утром - застали вечерние развлечения 1 раз. Если этого не достаточо - нет проблем: отель в сердце Кемера, вокруг только хорошие отели: можно уехать на дискотеки сразу в несколько клубешников, причем качественных. Русская молодежь конектилась и шумными группами ездила на пенные вечеринки! По рассказам им было очень хорошо. Общайтесь знакомьтесь не с пожилыми немцами ( их кстати, там не много), а с молодежью любых национальностей! Помните про безопасность и отрывайтесь хоть каждую ночь!

Отвечу по порядку размещения отзывов: 1. Насчет детской анимации (как впрочем в любой сфере обслуживания клиентов) очень многое зависит непосредственно от человека, который работает, а не от руководства, в данном случае отеля. Если человек все через губу делает, руководитель (какой бы он талантливый не был) не может в одну минуту исправить отношение подчиненного к работе или заменить его. На это нужно время. Я с этим тоже по работе сталкивалась.Видимо в работе с детьми нужно испытывать работника психологическими тестами, чтобы понимать, какую работу сотрудник может осилить. Работа с детками - сложная, требует душевности. Но психол. тестирование организовать тоже не просто. Мы ведь в России сплошь и рядом сталкиваемся с ситуациями, когда человек не на своем месте работает годами (воспитатели, педагоги, ненавидящие детей). С теми и другими моим детям в России повезло. Потому не обратить на этот небольшой недостаток наемных работников в течении 2 недель - легко! Ничего в этом страшного нет.