АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 25.11.11
Страны, города: 2 / 2
Отзывов: 2
Комментариев: 0
Читательский охват: 1455
Фото: 0
8
читательский охват
4 читателя
считают полезным
Отзыв об отеле Rehana Royal Beach Resort & Spa (отель был переименован 01.01.18)
Отдыхал С семьей в
ноябре 2011
10.11.11 - 22.11.11
- Воздержался

3.3

3 размещение

3 сервис

4 питание

 
Мини отзыв - не влияет на рейтинг

На первый взгляд , вроде бы, красивый отель, море, еды много...

На первый взгляд , вроде бы, красивый отель, море, еды много. Но это, думаю, для тех, кому не с чем сравнивать. Если уборкой в номерах занимаются исключительно молодые парни, что с них спросишь? Ну не умеют мужики мыть, хоть за доллары, хоть за евро .грязновато. Питание однообразное, без изысков, как в столовке. Как то даже унизительно стоять с протянутой тарелкой в длиннющей очереди. Самим вино наливать нельзя, а уж если разливающий возьмет бокал, то непременно всю пятерню внутрь бокала запустит, противненько. Соки наливались из непривлекательных огромных канистр. Море рядом, фрукты , почему бы не делать свежевыжатые соки и не удивлять блюдами из морепродуктов. НО, самое главное, конечно, отношение. Смотрят, как на ходячие кошельки, начиная с ресепшн. Со мной неприятность приключилась. На территории отеля есть короткая дорога к морю, а на ней 4 полностью открытых люка и 1 люк ,покрытый сломанной решеткой ,на тротуаре. Его-то я и не заметила , провалилась одной ногой, получила сильный ушиб. Пришлось 2 дня проваляться в номере. На вопрос, почему же вы люки не огородите, ведь ребенок может упасть или в темноте кто-нибудь провалится- ответ: нечего там ходить. Вот и все, никаких извинений от отеля, сломанная решетка и поныне там. Кто поедет, смотрите под ноги.

Добавлено 25.11.11 09:31 (1 295 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться
Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация
Предыдущий отзыв
Смотреть все отзывы
Следующий отзыв
Все отзывы Anchi (2)