АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 20.06.18
Страны, города: 1 / 2
Отзывов: 2
Комментариев: 18
Читательский охват: 1846
Фото: 22
Отдыхала C маленькими детьми в
июне 2018
01.06.18 - 30.06.18
- Рекомендую отель

5

5 размещение

5 сервис

5 питание

 
Мини отзыв - не влияет на рейтинг

Великолепно!!!

Добрый день! Все познаётся в сравнении, путевку в отель не покупали попали случайно. Мы покупали путевку в соседний отель Nashira. На четвёртый день ужаса в отеле потребовали переселить куда угодно. Нас переселили в Kaya Side. Сразу при входе бросается в глаза чистота и свежесть. Везде все блестит. Номер был великолепен после ремонт большой по площади с зоной отдыха. Отель хоть и не большой но очень зелёный, нет ни мусора, ни грязной посуды, все метут и чистят весь день. Питание отличное, есть все, очень большой выбор. В ресторане чистые скатерти, официанты обходительные. Пакетированное мороженное в обед в снек ресторане. Если собираетесь покупать не пожалеете. Единственный минус это заход в море. Лежат плиты, об которые можно легко пораниться. В этом году купили путевки в Kaya Belek. Надеюсь там будет такой же сервис. Выражаю благодарность руководству! Молодцы ! Буду рекомендовать всем знакомым!

Фото туриста отеля

Территория отеля

Фото туриста отеля

Прочее

Фото туриста отеля

Прочее

Фото туриста отеля

Прочее

Плюсы отеля
Чистота уют зелёная территория чистые бассейны хорошая атмосфера
Минусы отеля
Скорее не отеля а региона лежат плиты в море плохой заход
Добавлено 09.05.19 19:57 (909 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

13:39 18.05.19

Наталия добрый день! Здесь и еще на одном ресурсе размещен коммент.,о том ,что к русским (в т.ч. детям ) предвзятое отношение или игнор. Это правда? Как вы маленьких развлекали анимация, или сами? Как коммуницировали с персоналом?
(Интересуюсь с проф.целью) . Спасибо.

20:39 18.05.19

Нет, этого не было. Анимация хорошая, на 4+. Отношение персонала, официантов тоже хорошее, все приветливые. На рисепшен любой вопрос решался за 5-10 минут.

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация