АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 31.07.13
Страны, города: 1 / 4
Отзывов: 6
Комментариев: 0
Читательский охват: 3462
Фото: 38
Отзыв об отеле Pickalbatros Beach Club Resort - Abu Soma (отель был переименован 01.09.20)
Отдыхала Парой в
декабре 2015
31.12.15 - 07.01.16
- Рекомендую отель

5

5 размещение

5 сервис

5 питание

 
Корректный отзыв - влияет на рейтинг

HAPPY NEW YEAR 2016

Добрый день.

Великолепный Новый Год.

Вернувшись из очередного отпуска, хочу педелиться новостями. Встреча нового 2016 года - УДАЛАСЬ.

В отеле кипит работа)) иногда наблюдала небольшое скопление людей в баре на пляже. Но благодаря хорошему бармену M.Hosny - очередь быстро исчезала. Сразу видно, как он относится к работе. Пора ему вручить бонус, за хорошую работу!

Встреча Нового года, началась с фуршета. Плавно переместилисЬ в шатер, где прошло шоу в стиле Египта. Новогодний стол, был на любой вкус. Мясо, кальмары, креветки, соленая рыба, клубника, ананасы, дыни, апельсины))) можно долго перечислять.

Расширился ассортимент питания в ресторанах. В обед: рыба, мясо, курица, шаурма, пицца, сендвичи))))) апельсины, бананы, гуава. За отдельную плату - клубника.

Территория отеля - весь год в цветах. Летают бабочки! Погода была необычной. Почти нет ветра! Временами было очень жарко.

Спасибо всем сотрудникам - за хорошую работу. Так держать!

Фото туриста отеля

Прочее

Фото туриста отеля

Прочее

Фото туриста отеля

Рестораны и бары

Фото туриста отеля

Отель

Фото туриста отеля

Прочее

Плюсы отеля
сад
Добавлено 15.01.16 21:21 (954 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

18:50 19.01.16

Уважаемая Светлана,
Спасибо Вам большое за Ваш замечательный отзыв, Ваши добрые слова музыка для наших ушей и лучшая награда для всей нашей тяжелой работы.
Мы будем рады приветствовать Вас обратно в Amwaj Blue Beach Resort & Spa в ближайшем будущем.
Искренне, Кристина, guest relation.

14:27 16.07.16

Светлана, а как насчёт приплывов-отплывов? Прямо с берега нельзя купаться даже детям, так там мелко, да?

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация