АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 29.09.11
Страны, города: 2 / 2
Отзывов: 3
Комментариев: 21
Читательский охват: 1060
Фото: 10
Отзыв об отеле Dim Suit Hotel (отель был переименован 01.12.19)
Отдыхала Парой в
июле 2012
07.07.12 - 15.07.12
- Воздержался

3.3

2 размещение

4 сервис

4 питание

 
Претензия - не влияет на рейтинг

для молодежи НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Анимации кроме детской нет НИКАКОЙ! ну включает бармен музыку, днем хорошую. А вечером когда собираются люди потанцевать включает всякое г.... Напитки до 22-00 всего, такого я еще за 6 раз не видела в турции!!!!!!!!!!!! холодильников в номерах нет, сантехника ужасная, уборка ужасная. Еда обед и ужин нормально, завтрак отвратительный! Выбора ну никакого совсем, хоть бы булочки какие или несколько видов сыра и колбасы. а то ну все одно и тоже. Хлеб руками несут, руками режут не известно мытые они или нет. полная антисанитария. Честно за деньги которые мы заплатили, были в шоке, потом конечно привыкли. Если бы не супер пляж то вообще был бы полный КОШМАР! Персонал на ресепшне супер, а официанты видимо уже устали, еле ходят, а что в сентябре тогда будет. Когда Дима приходит (хозяин отеля) они еще шевелятся, а так в основном сидят и кофе пьют. Познакомились с хорошими людьми, если б не они повесились с тоски. Даже домой ооочень хотелось, хотя всегда было наоборот, не хочется уезжать.

Добавлено 16.07.12 13:47 (994 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться

22:07 18.07.12

Зря вы наговариваете на официантов,мальчики хорошо делают свою работу.Мне не понятно зачем ехать в 2*,а затем писать гадости,езжайте в отель 5* и получайте удовольствие, но только заплатите раза 3 дороже.Если нет денег на 5* езжайте на наш юг и увидите весь "сервис" и поймете какой там КОШМАР.

11:20 24.07.12

ой, 6й раз в Турции мне есть с чем сравнить. Вы читайте внимательно что я писала! Отель не плохой, ну скучно очень молодежи

12:11 22.10.13

Официанты не моются, от них постоянно несет потом и не мытым телом. Правильный отзыв, говно отель.

Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация