АВТОРИЗОВАТЬСЯ НА ПРОЕКТЕ
ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ ОБ ОТЕЛЕ
Регистрация: 27.09.15
Страны, города: 1 / 1
Отзывов: 1
Комментариев: 0
Читательский охват: 332
Фото: 4
332
читательский охват
2 читателя
считают полезным
Отзыв об отеле MS Palace (отель был переименован 01.10.22)
Отдыхал С семьей в
сентябре 2015
01.09.15 - 27.09.15
- Не рекомендую отель

2.3

3 размещение

2 сервис

2 питание

 
Корректный отзыв - влияет на рейтинг

Спасибо не надо))

Первое что хотелось сделать по возвращению , это написать отзыв об отеле. Отдыхали там с подругой и ребенком с 22 по 25 сентября . Хотелось просто отдохнуть ну и развлечь ребенка. Касательно ребенка , отель абсолютно не имеет анимации. Аниматор не владеет русским и вообще хамским образом отказывается от проведения детских мероприятий . За 4 вечера ни одного детского времяпрепровождения не было. Дети скучают, развлекается как придется. Горка включается только на пол часа. А вот взрослые скучают не веселее. Анимации нет, персонал по хамски не реагирует на замечания и просьбы посетителей. Еда ужасная. Блюдо приготовленное на завтрак участвует в меню не меньше суток, но подается под разными соусами . Из персонала , единственный приветливый и воспитанный человек это бармен Нико. Хотя это не удивительно, он не турок а грузин. Бассейн закрывается в 19.30. Интернет только на ресепшене, поэтому толпа народу толпится на лестнице в надежде связаться с друзьями и родственниками . Номера обыкновенные. А вот уборка отдельная тема. Ее просто нет. А вот поспросив убраться мы лишились туши.))) мелочь конечно)))) до пляжа минимум 1,2 км. Пляжа нет, одни булыжники. Это не 4 а 2 звезды. Просто позиция отеля не соответствует заявленной.

Фото туриста отеля

Территория отеля

Детская площадка , место которое предназначено для отдыха.

Фото туриста отеля

Территория отеля

Фото туриста отеля

Территория отеля

Фото туриста отеля

Территория отеля

Плюсы отеля
бармен
Минусы отеля
еда персонал отсутствие детской анимации
Добавлено 27.09.15 01:12 (1 237 символов в тексте)
Комментировать
Пожаловаться
Чтобы добавить комментарий, необходимо авторизоваться
Поле обязательно для заполнения
Поле обязательно для заполнения
Регистрация